职业建议
一对一的职业咨询预约是解决更深入问题的理想选择. 约会可能包括:
- 生涯探索
- 简历和求职信的建议
- Internship guidance
- 求职策略
- 职业评估
- 模拟面试
- 校园/兼职就业搜索
- 提升LinkedIn
- 个人陈述审查
现在通过Handshake预约面谈或虚拟预约，或致电970-248-1404.
职业生涯资源
在寻找和申请工作时, 你的简历和求职信是雇主看的第一件事! 用一份优秀的简历和求职信展示你的经验，突出你的技能. 利用你的简历和求职信来展示你的热情和资格. 看看下面的例子，展示如何定制这些文件，而不管你的专业是什么.
简历是你获得面试机会的营销工具. 这是雇主对你的第一印象，所以一定要写得很好! 是对你的工作资格的总结, 简历应该突出你的教育背景, 经验, 技能, 以及其他相关信息.
下面是一些在制作简历时可以考虑的建议和例子.
- 在你的要点中使用行动词汇
- 要有独创性和诚实
- 字体保持在10 - 12号之间
- 简历应该吸引眼球，让雇主能够快速检索到信息
- 使用项目符号来有效地表达你的信息——不要用段落的形式
- 不包括照片或个人信息，如年龄, 高度, 婚姻状况, 孩子们, 等. 除非是特定职位(表演、模特等)的要求.)
- 不要把推荐信放在简历的底部——把推荐信放在另一页
- 校对; proofread; proofread!
- 让至少一个人来编辑你的简历，或者让一个专业的工作人员来检查你的简历(这是我们办公室的免费服务)。
- 以PDF格式提交简历以避免格式问题
比如你的简历, 求职信是一个重要的自我营销工具, 这是你给潜在雇主的第一印象. 求职信的作用是证明你们之间的契合度, 该公司, the position; to show that you can contribute to the organization as a whole; and to convince the employer to offer you an interview. 以下是确保你的求职信符合工作要求的一些建议:
- 关注你能为雇主做什么，而不是他们能为你做什么
- 不要夸张——要诚实和积极
- 校对! 让至少三个不同的人校对你的求职信
- 把你发出的每封信都保留一份副本
- 为特定的公司/职位定制每一封求职信
- 预约职业服务中心来审核你的求职信
一封好的求职信可以展示你对具体公司和职位的了解. 表明你熟悉公司的历史, 最近发生的事情, or, 至少, 你知道公司是做什么的. 紧跟时事, 阅读行业期刊, 浏览公司网站会提供各种信息，你可以在求职信和以后的面试中使用.
选择引用
- 好的推荐人应该是专业的、身居要职的人，比如教授, 顾问, 雇主, 教练, 以及社区或商业领袖
- 有3到5个推荐信
- 选择那些 了解自己的能力
- 在使用推荐人之前，请先征得每个推荐人的同意
- 给推荐人一份你的简历来帮助他们，这样他们就能很容易地了解到你的优点, 经验, 技能, 活动, 等.
- 告诉你的推荐人你正在寻找的工作类型, 这样他们就能把你的优点和潜在雇主联系起来
- 如果需要一封推荐信，给你的推荐人一个贴上邮票的信封，写上正确的地址(除非雇主特别要求，否则不要寄这些)。
参考网页指引
- 在单独的页面上打印参考文献
- 在这一页上使用与简历和求职信相同的标题
- 在顶部用“参考文献”或“专业参考文献”之类的小标题注明参考书目
- 在提供推荐信的时候，要包括与推荐人相同的信息
名片:- 姓名、职务、组织、邮寄地址、电子邮件地址和电话号码
什么是面试?
面试是雇主和潜在雇员之间的信息交流. 雇主通过面试来确定一个潜在的员工是否有资格胜任他们的空缺职位，以及这个人是否适合公司. 你, 潜在雇员, 不应该把面试仅仅看作是给潜在雇主留下深刻印象的机会吗, 同时也要收集有关职位和公司的信息，以便评估是否接受这份工作. 使用我们的模拟面试服务和面试指南来提高你的面试技巧.
模拟面试服务
模拟面试是为实际工作面试做准备的最好方法之一, 专业项目, 或者研究生面试. 例如, 模拟面试可能会进行:就业机会, 护理项目, 放射学, 医师助理, 医学院, 等. 模拟面试将帮助你了解在真正的面试中应该做些什么，以及如何改进自己的表现方式.
我们会尽量使面试逼真. 你会被问到的许多问题都是来自实际雇主或专业项目的面试问题. 模拟面试将持续大约50分钟. 你会被问到可能出现的问题，并得到关于如何改变或改进你最初的回答的即时反馈.
模拟面试关注的是你对自己和过去经历的了解程度, 你对你希望进入的行业了解多少, 以及你传达信息的能力. 如果你把模拟面试当作真正的面试来对待，你会从模拟面试中获得最多的经验. 模拟面试是练习面试技巧和获得反馈的安全场所.
准备
- 通过研究你感兴趣的公司/行业来为会议做准备
- 调查并确定最常见的行业特征(分析技能), 沟通技巧, 业务知识和解决问题的能力)以及职位描述中所要求的技能/能力
- 概述你的答案来展示你的经验和技能
- 准备好回答行为性问题, 比如“告诉我一个什么时候”和“你能给我举个例子吗?..."
会话
- 适当的着装将会被讨论，但对于模拟面试来说，这是可选择的
- 用热情的握手和微笑迎接面试官
- 听问题——确保你知道面试官想知道什么，如果问题不清楚，要求澄清
- 保持你的回答简明扼要——两到三分钟
- 确保你在销售产品:你!
- 准备好在模拟面试结束时要问的问题了吗, 你会问雇主/学校的问题
- 要安排模拟面试，请拨打职业服务电话970-248-1404.
面试指南
请参考下表了解更多关于准备面试的信息, 从常见的面试问题到不同类型的面试. 以获得可打印的PDF版本或更容易地看到它的布局, 参见“为面试做准备”传单, 在这里.
面试前
- 研究: Company's mission statement and goals; organizational structure; products/services; how does 该公司 compare with competitors?
- 自我评估: 准备好讨论你的 简历和求职信. 回顾你的兴趣、技能和价值观.
- 预测面试问题面试官会询问你的教育背景和工作经历, 优势和劣势, 以及你的短期和长期目标. 这些问题背后有两个主要的关注点:你会给这份工作带来什么? 你将如何适应公司? 有关更多准备，请参阅我们的pdf 常见面试问题, 面试问&A, 非法的问题.
- 计划好提问你提出的问题和你回答的问题一样重要. 好的问题不仅会帮助你获得信息, 同时也能表现出你对这份工作的真诚兴趣. 确保你在面试中准备了3-5个问题. 见我们的列表 面试中要问的问题.
- 实践: 练习回答面试中可能被问到的各种问题. 找个朋友和你一起练习，或者拨打970-248-1404给职业服务中心安排一次模拟面试.
面试日 面试着装
- 成功着装你希望面试官关注的是你，而不是你的外表
- 关键是要看起来很专业
- 确保所有的东西都干净、熨烫、合身
- 任何时候都要保持专业
- 计划提前15分钟到达——如果你要迟到的话打电话(但不要迟到)!)
- 随身携带:额外的简历副本、推荐信、笔、记事本和问题清单
面试期间
- 和面试官坚定地握手
- 在别人给你让座之前不要坐下
- 保持稳定的目光接触
- 如果你不明白一个问题，要求澄清
- 注意“mm”、“uh”、“like”等.
- 做你自己——不要夸大或消极
面试后
想想面试是如何进行的. 你在哪些方面做得好，哪些方面可以做得更好? 下次你能做些什么不同的事? 一定要发一封简短的感谢信.
一对一的面试
An in-person meeting with one or two people; typically the final interview following a first-round panel, 集团, 或者电话面试.
小组面试
Interviewed by several people at once with each panel member taking turns asking questions; be sure to make eye contact and engage with each interviewer on the panel.
小组面试
An individual or panel interviews a 集团 of candidates at the same time; this technique is used to narrow down a large candidate pool by seeing how potential employees interact and stand out from others.
电话面试
Typically precedes a one-on-one or panel interview; prepare for a phone interview the same way you would prepare for an in-person interview and be sure to answer the phone professionally and speak clearly.- 还要注意的是，非正式的, 现场, phone interview may take place as part of the candidate review process; in this case, 代表可能会打电话给你，问你是否有时间谈谈这个职位，并回答一些关于你背景的问题.
餐面试
Conducted over lunch or dinner to see how well you function in social settings; treat a meal interview the same as a one-on-one interview, 不要点杂乱或昂贵的食物或酒, 尊重服务人员, 不要指望面试官买单, 永远保持专业. 参加秋季的礼仪晚宴，在聚餐面试中练习!